Un tiers d’écart-type de marge au-dessus de la ligne
Quelqu’un qui obtient 130 une fois peut facilement obtenir 127 la fois suivante. À 135, il reste de la place pour les variations normales d’un jour à l’autre. Choisissez un score observé pour voir à quelle fréquence un nouveau test tomberait sous 130.
Seuls les tests surveillés, étalonnés et complets comptent : WAIS, Stanford-Binet, Cattell ou le test propre à Mensa. Un 135 obtenu à un quiz en ligne informel n’est pas la même chose.
Combien de quasi-pairs (130–140) dans la pièce ?
L’entrée de la zone d’où viennent les élites
Les analyses de Jonathan Wai sur les élites américaines (grands dirigeants, juges fédéraux, milliardaires, membres du Congrès) montrent qu’elles proviennent largement du top 1 % d’aptitude, de façon plus dense encore tout en haut. La SMPY, suivie pendant des décennies par Lubinski et Benbow, a montré que des adolescents du top 1 % obtenaient ensuite brevets, doctorats et postes titulaires bien au-delà des taux de base, et que les écarts au sein du top 1 % prédisaient encore les parcours.
Non parce que les autres voies se ferment, mais parce que la sélection y est la plus forte
C’est dans la queue que l’étalonnage est le plus mince
Les tests sont standardisés sur des échantillons comptant relativement peu de personnes au-delà de +2 ÉT, donc la conversion score brut → QI est moins précise à 135 que près de 100. Deux bons tests peuvent diverger de plusieurs points à ce niveau. Voyez combien de personnes un échantillon de référence compte vraiment à ce niveau.
Chaque terme est le précédent multiplié par son propre rang, en comptant à partir de 1. Le premier terme est 2. La suite est pour l’instant 2, 4, 12, … Quel est le quatrième terme ?
Les percentiles, raretés, probabilités de nouveau test et effectifs d’échantillon sont calculés à partir de lois normales. Les points sur les professions d’élite, la SMPY et l’effet Flynn résument des recherches publiées, pas les données de ce site.