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प्रतिभाशाली

IQ 135 का क्या मतलब है?

IQ 135 99वें प्रतिशत पर है, जिसका अर्थ है कि लगभग 99 में से 1 व्यक्ति इस स्तर पर या इससे अधिक स्कोर करता है एक मानक परीक्षण पर जिसका औसत 100 और SD 15 है। औसत से +2.3 मानक विचलन पर, 135 वह बिंदु है जहां प्रतिभा सीमांत से ठोस हो जाती है, Mensa के थ्रेशोल्ड से आराम से आगे और उस बैंड में जहां बौद्धिक समकक्षों की संख्या वास्तव में कम महसूस होने लगती है।

99वें प्रतिशत को पार करना: क्यों 135 130 से अलग लगता है

135 के बारे में सबसे महत्वपूर्ण तथ्य यह है कि यह 99वें प्रतिशत को पार करता है। 130 (जो +2 SD मार्क है) पर आप लगभग 98वें प्रतिशत पर होते हैं, लगभग 44 में से 1। 135 (+2.3 SD) पर पांच अंक बढ़ाने से दुर्लभता लगभग आधी हो जाती है, लगभग 99 में से 1। यही इस स्कोर का मौन नाटक है: शीर्ष के करीब पांच अंकों का लाभ आपके समकक्ष समूह के आकार को आधे से अधिक कम कर देता है, क्योंकि सामान्य वितरण यहां तेजी से पतला हो जाता है।

इसका अर्थ सरल शब्दों में:

  • 130 = शीर्ष 2%, लगभग 44 में से 1
  • 135 = शीर्ष 1%, लगभग 99 में से 1
  • 140 = शीर्ष 0.4%, लगभग 261 में से 1

इसलिए 135 केवल '130 से थोड़ा ऊपर' नहीं है। यह वह स्कोर है जहां 'शीर्ष 2 प्रतिशत' अधिक स्पष्ट, अधिक सटीक 'शीर्ष 1 प्रतिशत' में बदल जाता है। यदि आपने कभी सोचा है कि आपके और सामान्य कमरे में अगले सबसे बुद्धिमान व्यक्ति के बीच का अंतर औसत लोगों के बीच के अंतर से क्यों बड़ा लगता है, तो यह पतला पूंछ सांख्यिकीय कारण है।

आप Mensa क्षेत्र के भीतर आराम से हैं, किनारे पर नहीं

Mensa शीर्ष 2% को स्वीकार करता है, जो 15-SD पैमाने पर IQ 130 या उससे अधिक का अर्थ है। 135 पर आप कटऑफ पर नहीं हैं, आप इससे एक पूर्ण तीसरे मानक विचलन के स्पष्ट हैं। व्यावहारिक रूप से, यह बफर महत्वपूर्ण है क्योंकि परीक्षण स्कोर माप त्रुटि ले जाते हैं। एक सामान्य पूर्ण-स्केल IQ का विश्वास अंतराल कई अंकों का होता है, इसलिए कोई व्यक्ति जो एक बार 130 का परीक्षण करता है, वह पुनः परीक्षण पर 127 पर आ सकता है और बार को चूक कर सकता है। 135 पर आपके पास इतना मार्जिन है कि सामान्य दिन-प्रतिदिन का परिवर्तन आपको योग्य रेखा से नीचे गिराने की संभावना नहीं है।

Mensa प्रवेश के लिए पर्यवेक्षित परीक्षणों की एक विस्तृत श्रृंखला को स्वीकार करता है। सामान्यतः स्वीकार किए गए मार्गों में Wechsler स्केल (WAIS), Stanford-Binet, Cattell, और Mensa का अपना पर्यवेक्षित प्रवेश परीक्षण शामिल हैं। एक उचित रूप से मानकीकृत, पूर्ण-लंबाई, पर्यवेक्षित उपकरण पर 135 एक स्पष्ट योग्य परिणाम है। ध्यान दें कि कई मुफ्त ऑनलाइन 'IQ' परीक्षण स्कोर को बढ़ाते हैं और किसी भी उच्च-IQ समाज द्वारा स्वीकार नहीं किए जाते, इसलिए एक आकस्मिक वेब क्विज से 135 एक प्रॉक्टर्ड WAIS से 135 के समान नहीं है।

समकक्षता की कमी की समस्या और इसे वास्तव में कैसे हल करें

99 में से 1 पर, आपके बौद्धिक निकट समकक्ष वास्तविक हैं लेकिन पतले फैले हुए हैं। एक स्कूल कक्षा में 30 में आप आमतौर पर एकमात्र होते हैं। 12 की कार्यस्थल टीम में आप आमतौर पर अपने स्तर पर अकेले होते हैं। यह अहंकार नहीं है, यह अंकगणित है, और यह ठोस प्रतिभाशाली लोगों के बीच एक पुनरावृत्त अनुभव को स्पष्ट करता है: बातचीत जो आधी गति पर महसूस होती है, अपने तर्क को छोटे चरणों में अनुवाद करने की आवश्यकता का अनुभव, और कभी-कभी अकेलापन जो सामाजिक कौशल से संबंधित नहीं होता।

व्यावहारिक समाधान जानबूझकर डेक को इस तरह से ढेर करने के बारे में हैं ताकि 1-इन-99 घनत्व स्थानीय रूप से बढ़े:

  • उच्च-IQ समाज (Mensa 98वें प्रतिशत पर, या Intertel 99वें पर) इस जनसंख्या को केंद्रित करने के लिए मौजूद हैं
  • चयनात्मक स्नातक कार्यक्रम, अनुसंधान प्रयोगशालाएं, और प्रतिस्पर्धात्मक तकनीकी क्षेत्र स्थानीय आधार दर को 1% से बहुत ऊपर उठाते हैं
  • कठिन समस्याओं के चारों ओर संगठित ऑनलाइन समुदाय (प्रतिस्पर्धात्मक प्रोग्रामिंग, उन्नत गणित, विशेष अनुसंधान) इस बैंड के लिए आत्म-चयन करते हैं

इस स्तर पर लोगों से सबक यह है कि समकक्षता खोजना एक इंजीनियरिंग समस्या है, कोई आशा नहीं। आप उन वातावरणों की ओर बढ़ते हैं जहां फ़िल्टर पहले ही लागू किया जा चुका है।

इस स्तर पर शोध वास्तव में क्या भविष्यवाणी करता है (Wai, SMPY, Lubinski-Benbow)

शीर्ष 1% में लोगों के बारे में वास्तविक दीर्घकालिक साक्ष्य हैं, और इसे प्रचार से अलग करना महत्वपूर्ण है। Jonathan Wai का 2014 का विश्लेषण दिखाता है कि अभिजात वर्ग के achievers, शीर्ष कार्यकारी, संघीय न्यायाधीश, अरबपति, और कांग्रेस के सदस्य, मुख्य रूप से शीर्ष 1% की संज्ञानात्मक क्षमता से आते हैं, जिसमें सबसे घनी प्रतिनिधित्व वास्तव में शीर्ष पर होता है। इसलिए 135 उस बैंड के प्रवेश पर बैठता है जिससे उच्च achievers का असमान रूप से हिस्सा भर्ती होता है।

गणितीय प्रतिभाशाली युवा (SMPY) का अध्ययन, जो Lubinski और Benbow द्वारा दशकों तक ट्रैक किया गया, ने उन लोगों का अनुसरण किया जिन्हें किशोरावस्था में शीर्ष 1% की क्षमता के रूप में पहचाना गया था। दशकों बाद उन्होंने सामान्य जनसंख्या की तुलना में बहुत अधिक दरों पर पेटेंट, डॉक्टरेट, टेनेर, और उच्च आय उत्पन्न की, और महत्वपूर्ण रूप से, शीर्ष 1% के भीतर भिन्नताएं अभी भी परिणामों में भिन्नताएं भविष्यवाणी करती हैं। आपके लिए सबसे प्रासंगिक प्रमुख खोज: इस स्तर पर क्षमता एक मजबूत पूंछवायु है, लेकिन SMPY डेटा यह भी दिखाते हैं कि लोग इसके साथ क्या करते हैं, जिस क्षेत्र का उन्होंने चयन किया और जिस प्रयास को उन्होंने बनाए रखा, ने केवल प्रतिभाशाली को असाधारण से अलग किया। 135 आपको विकल्प सेट खरीदता है। यह आपके लिए इसे खर्च नहीं करता।

135 स्कूल और करियर में कहाँ दिखाई देता है

मानकीकृत उपलब्धि और क्षमता परीक्षण शीर्ष के करीब लोगों को एक पहचानने योग्य सेट के रास्तों में चैनल करते हैं, न कि इसलिए कि अन्य रास्ते बंद हैं बल्कि इसलिए कि चयन दबाव वहां सबसे अधिक है।

सेटिंग
135 पर सामान्य अनुभव
स्नातक
शीर्ष स्तर और सम्मान-ट्रैक कार्य के लिए सक्षम; सीमित करने वाला आमतौर पर रुचि और कार्य की आदतें होती हैं, न कि छत
स्नातक / पेशेवर
STEM PhDs, चिकित्सा, कानून, मात्रात्मक वित्त इस बैंड में अधिक प्रतिनिधित्व करते हैं
कार्यस्थल
उच्च अमूर्तता, नवाचार, और कम रोट कदमों वाले भूमिकाओं के लिए मजबूत फिट: अनुसंधान, इंजीनियरिंग, रणनीति, जटिल निदान

135 पर वास्तव में लागू होने वाली एक चेतावनी: संज्ञानात्मक शक्ति सीखने की गति और जटिलता की छत की भविष्यवाणी करती है जिसे आप संभाल सकते हैं, लेकिन यह अपने आप में जिम्मेदारी, सामाजिक समायोजन, या क्षेत्र-विशिष्ट ज्ञान की भविष्यवाणी नहीं करती। इस बैंड में कई लोग वर्षों तक अपनी क्षमता से कम प्रदर्शन करते हैं क्योंकि आसान चीजें आसान बनी रहती हैं और उन्होंने कभी मेहनती, निरंतर कार्य की आदत नहीं बनाई। प्रतिभा वास्तविक है। अनुशासन एक अलग कौशल है।

क्यों सटीक संख्या 135 को एक चुटकी नमक की आवश्यकता है

यहां तक कि एक साफ, प्रॉक्टर्ड परिणाम को ढीले ढंग से रखा जाना चाहिए, इस स्तर पर स्कोर के लिए विशिष्ट कारणों के लिए।

पहला, पूंछ वह स्थान है जहाँ मानकीकरण सबसे कमजोर होता है। परीक्षण उन नमूनों पर मानकीकृत होते हैं जिनमें +2 SD से ऊपर के लोगों की संख्या अपेक्षाकृत कम होती है, इसलिए कच्चे स्कोर से IQ में परिवर्तन 135 पर 100 के करीब की तुलना में कम सटीक होता है। यहाँ दो अच्छी तरह से निर्मित परीक्षण कई अंकों में असहमत हो सकते हैं।

दूसरा, फ्लिन प्रभाव का अर्थ है कि स्कोर पीढ़ियों के बीच ऊपर की ओर बढ़ते हैं क्योंकि जनसंख्या परीक्षण-संबंधित अनुभव प्राप्त करती है। एक 135 जो एक पुराने मान सेट के खिलाफ मापा गया है, वह एक ताजा पुनः मानकीकृत मान के खिलाफ मापे गए 135 के साथ सख्ती से तुलनीय नहीं है, जो इस बात का हिस्सा है कि प्रकाशक समय-समय पर पुनः मानकीकरण क्यों करते हैं और स्कोर एक पुनः मानकीकरण पर बदल सकते हैं।

तीसरा, एक एकल पूर्ण-स्केल संख्या उन उप-परीक्षणों का औसत निकालती है जो व्यापक रूप से भिन्न हो सकते हैं। किसी के पास 135 का समग्र स्कोर हो सकता है जो मौखिक तर्क में +3 SD और प्रोसेसिंग स्पीड में +1.5 SD पर हो। वह प्रोफ़ाइल, न कि एकल शीर्षक संख्या, वास्तव में यह आकार देती है कि सोचने का अनुभव प्रायोगिक रूप से कैसा लगता है। 135 एक उपयोगी सारांश है, न कि एक मन का पूरा विवरण।

IQ 135 बेल वक्र पर कहाँ बैठता है

जनसंख्या वितरण

557085100115130145IQ 135

IQ स्कोर का सामान्य वितरण (औसत 100, SD 15)। मार्कर IQ 135 को 99वें प्रतिशत पर दिखाता है।

IQ स्कोर जानबूझकर सामान्य वितरण का पालन करते हैं - परीक्षण को इस तरह से कैलिब्रेट किया गया है। ऊपर की वक्र पूरी जनसंख्या के फैलाव को दिखाती है; बिंदीदार रेखा दिखाती है कि IQ 135 अन्य सभी के सापेक्ष कहाँ बैठता है। लगभग 1 में 99 वयस्क इस स्तर या उससे अधिक स्कोर करते हैं।

IQ 135 सभी बैंडों में कैसे तुलना करता है

IQ स्कोर
वर्गीकरण
प्रतिशत
जनसंख्या की दुर्लभता
IQ 140
अत्यधिक प्रतिभाशाली
99.6th
1 in 261
IQ 135
प्रतिभाशाली
99th
1 in 99
IQ 130
प्रतिभाशाली
98th
1 in 44
IQ 125
उच्चतर
95th
1 in 21
IQ 120
उच्चतर
91st
1 in 11
IQ 115
उच्च औसत
84th
1 in 6
IQ 110
उच्च औसत
75th
1 in 4
IQ 100
औसत
50th
1 in 2
IQ 90
निम्न औसत
25th
1 in 4
IQ 85
निम्न औसत
16th
1 in 6
IQ 70
सीमा पर
2nd
1 in 44

ऊपर के बैंड मानक WAIS-IV / स्टैनफोर्ड-बिनेट वर्गीकरण का उपयोग करते हैं (औसत 100, SD 15)। ध्यान दें कि पूंछों पर दुर्लभता गैर-रेखीय रूप से बढ़ती है - IQ 130 (1 में 44) और IQ 140 (1 में 261) के बीच का अंतर केवल 10 अंक है लेकिन यह दुर्लभता में छह गुना बदलाव का प्रतिनिधित्व करता है।

इस कठिनाई पर नमूना प्रश्न

प्रतिभाशाली स्तर पर एक चुनौतीपूर्ण पैटर्न आइटम। देखें कि क्या आप उत्तर पढ़ने से पहले इसे हल कर सकते हैं।

एक अनुक्रम उस नियम का पालन करता है कि प्रत्येक पद पिछले पद को उसके अपने स्थिति संख्या (1 से गिनते हुए) से गुणा किया जाता है। यदि पहला पद 2 है, तो चौथा पद क्या होगा? अब तक का अनुक्रम: 2, 4, 12, ...
36
48
24
60
B. 81
C. 100
D. 121
उत्तर: 48। प्रत्येक पद पिछले पद को उसके स्थिति अनुक्रमांक से गुणा किया जाता है। पद 1 है 2। पद 2 = 2 x 2 = 4। पद 3 = 4 x 3 = 12। पद 4 = 12 x 4 = 48। चाल यह पहचानना है कि गुणक स्थिति संख्या है, न कि एक निश्चित अनुपात, जो लचीले नियम-निर्धारण को पुरस्कृत करता है न कि एक सरल ज्यामितीय श्रृंखला मानने के लिए।

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लोग अक्सर IQ 135 के बारे में पूछते हैं

क्या IQ 135 में मेन्सा में प्रवेश के लिए पर्याप्त है?

हाँ। मेन्सा जनसंख्या के शीर्ष 2% को स्वीकार करता है, जो 15 के मानक विचलन के साथ परीक्षण पर 130 या उससे अधिक के IQ के बराबर है। 135 पर आप उस कटऑफ से आराम से ऊपर हैं, जिसमें सामान्य परीक्षण से परीक्षण में भिन्नता को अवशोषित करने के लिए पर्याप्त बड़ा मार्जिन है, बशर्ते कि स्कोर एक पर्यवेक्षित, सही तरीके से मानकीकृत परीक्षण से आया हो न कि एक आकस्मिक ऑनलाइन क्विज से।

IQ 135 का प्रतिशत क्या है?

IQ 135 लगभग 99वें प्रतिशत पर है, जिसका अर्थ है कि आप लगभग 99% लोगों की तुलना में उतना ही या अधिक स्कोर करते हैं। दुर्लभता के संदर्भ में यह लगभग 1 में 99 है। यह 100 के औसत से 2.3 मानक विचलन ऊपर है।

क्या IQ 130 और 135 के बीच वास्तव में कोई अंतर है?

हाँ, और यह पांच अंकों से अधिक बड़ा है क्योंकि बेल वक्र का शीर्ष जल्दी पतला होता है। 130 लगभग 98वें प्रतिशत पर है (लगभग 1 में 44), जबकि 135 लगभग 99वें प्रतिशत पर है (लगभग 1 में 99)। 130 से 135 में जाना आपके समकक्ष समूह के आकार को लगभग आधा कर देता है।

IQ 135 का वर्गीकरण क्या है?

135 का IQ प्रतिभाशाली के रूप में वर्गीकृत किया जाता है। यह प्रतिभाशाली रेंज के भीतर ठोस रूप से है, न कि इसके सीमा पर, जिससे आप जनसंख्या के शीर्ष 1% में 2.3 मानक विचलन ऊपर होते हैं।

क्या 135 का IQ आपको सफल बना सकता है?

यह संभावनाओं को काफी बढ़ाता है। Wai (2014) और SMPY अध्ययन (Lubinski और Benbow) जैसी शोध दर्शाती है कि उत्कृष्ट achievers मुख्य रूप से शीर्ष 1% से आते हैं। लेकिन वही शोध यह भी दर्शाती है कि जिम्मेदारी, आपका चुना हुआ क्षेत्र, और निरंतर प्रयास शीर्ष 1% के भीतर परिणामों को अलग करते हैं। 135 आपके विकल्पों को बढ़ाता है; यह परिणाम की गारंटी नहीं देता।

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