D’un dictionnaire à seize facteurs
Cattell est parti dans les années 1940 des mots de traits de la langue anglaise et a laissé les statistiques décider du nombre de dimensions qu’ils contenaient. Il a découvert que la personnalité a des niveaux.6,2
Placez-vous sur les seize
Cliquez sur chaque ligne la case qui vous ressemble le plus. Chaque échelle du 16PF a une description significative à ses deux extrémités et s’exprime en stens, des scores standard en dix points de 1 à 10.3 Un score élevé n’est pas « meilleur », juste différent.8
Une auto-estimation sur les noms de facteurs publiés. Elle ne contient ni items ni notation du 16PF et ne constitue pas une évaluation. La formulation des pôles est paraphrasée.
Seize qui se replient en cinq
L’analyse factorielle des 16 scores primaires produit cinq facteurs globaux qui décrivent la personnalité plus largement. Un manuel les appelle les Big Five d’origine.2,3
Un court test d’aptitude dans un test de personnalité
Le « raisonnement » est l’un des 16 facteurs primaires : le questionnaire contient donc aussi une courte échelle d’aptitude. Dans l’édition actuelle, ses items sont regroupés à la fin avec leurs propres consignes et, contrairement aux items de personnalité, ils ont des réponses justes.3
Cinq éditions en 44 ans
La première édition est parue aux États-Unis en 1949. Les quatre révisions ont suivi en 1956, 1962, 1968 et 1993 ; la hauteur des barres indique l’écart jusqu’à l’édition suivante.5,2
Cinquième édition (1993), que Cattell a commencé à réviser en 1988 pour actualiser les items et les normes.5 Le nombre d’items de la première édition de 1949 n’est pas indiqué dans ces sources.
Références
- [1]Piedmont, R. L. Sixteen Personality Factor Questionnaire. In I. B. Weiner & W. E. Craighead (Eds.), Corsini Encyclopedia of Psychology (4th ed., pp. 1603–1605). Wiley. ResearchGate.researchgate.net
- [2]The 16PF Personality Questionnaire (overview document). Scribd.scribd.com
- [3]Cattell, H. E. P., & Mead, A. D. (2008). The Sixteen Personality Factor Questionnaire (16PF). In The SAGE Handbook of Personality Theory and Assessment (PDF).people.wku.edu (PDF)
- [4]16PF. The Behavioral Scientist glossary (2023).thebehavioralscientist.com
- [5]Cattell, R. B., & Cattell, H. E. P. (1995). Personality structure and the new fifth edition of the 16PF. Educational and Psychological Measurement, 55(6).journals.sagepub.com
- [6]Wikipedia contributors. 16PF Questionnaire (accessed 29 Sept 2026).en.wikipedia.org
- [7]Likelihood ratio tests under model misspecification in high dimensions (2022), §4.3 Analysis of the 16PF. arXiv:2203.05423.arxiv.org/pdf/2203.05423
- [8]The details of Cattell's 16 personality factors. ThePleasantPersonality (2023).thepleasantpersonality.com
Tests historiques associés
Le test d’aptitude de Cattell, publié la même année que le 16PF. Là où le 16PF cartographie la personnalité, le Culture Fair utilisait des items non verbaux pour mesurer l’intelligence aussi indépendamment que possible de la langue et de la scolarité.
Le principal test de personnalité avant le 16PF, dans lequel on raconte des histoires à partir d’images ambiguës. Les items d’auto-évaluation et la notation par analyse factorielle du 16PF prennent l’approche inverse.
Une batterie d’après-guerre qui rend elle aussi un profil de scores séparés. Le DAT dresse le profil des aptitudes pour l’orientation scolaire, le 16PF celui de la personnalité, et tous deux se lisent comme des formes plutôt que comme des nombres uniques.
Une échelle du fonctionnement adaptatif au quotidien plutôt que de l’intelligence. Comme le 16PF, elle rappelle que les tests du milieu du siècle mesuraient bien plus que le QI.
La principale échelle d’intelligence adulte de l’époque. Ses QI mesurent l’aptitude, tandis que le profil du 16PF mesure la personnalité dans la norme : deux questions distinctes sur une même personne.
Le raisonnement abstrait non verbal en version complète. L’échelle du facteur B du 16PF échantillonne le même type d’aptitude en quelques items seulement.