CONSTRUCTEUR DE PROFIL
Des subtests en entrée, des indices en sortie
Compréhension verbale118
Raisonnement perceptif106
Mémoire de travail97
Vitesse de traitement92
QIT ESTIMÉ10666e percentile · Moyen
GAI113raisonnement sans MT / vitesse
ÉCART ENTRE INDICES : 26 POINTSPlus d’environ 1,5 ÉT entre l’indice le plus haut et le plus bas. Beaucoup de cliniciens voient alors le QIT comme un résumé moins solide et interprètent plutôt les indices (ou l’IAG).
SIVCINBDMRVPDSARSSCD
Les barres montent ou descendent à partir de la note standard moyenne de 10. Les indices et le QIT sont ici estimés par une formule de composite (corrélations supposées d’environ 0,6 au sein d’un indice, 0,45 entre indices), pas par les tables de somme des notes standard de l’éditeur. Seul le compte rendu d’un examinateur qualifié donne vos vrais scores.
MÊME CHIFFRE, AUTRES MOTS
Comment chaque édition décrit un indice
SCOREWAIS-IV (2008)WISC-V (2014) · WAIS-5 (2024)
130+Très supérieurExtrêmement élevé120–129SupérieurTrès élevé110–119Moyen fortMoyen fort90–109MoyenMoyen80–89Moyen faibleMoyen faible70–79LimiteTrès faible≤69Extrêmement basExtrêmement bas
Les éditions récentes ont remplacé des mots chargés de jugement comme « Limite » et « Supérieur » par des termes descriptifs. La ligne de votre QIT est surlignée.
QUELLE WECHSLER ?
Quatre indices sont devenus cinq
2008WAIS-IVDe 16 à 90 ans. Dix subtests principaux alimentent quatre indices et le QIT ; l’IAG laisse de côté la mémoire de travail et la vitesse.Histoire des éditions →2014WISC-VDe 6 à 16 ans. Le raisonnement perceptif est scindé en visuospatial et raisonnement fluide ; le QIT repose sur sept subtests.Histoire des éditions →2024WAIS-5L’échelle adulte adopte le modèle à cinq indices. Non modélisée dans le constructeur ci-dessus ; sa combinaison de subtests diffère.Histoire des éditions →
VCIPRIWMIPSI
VCIVSIFRIWMIPSI
VCIVSIFRIWMIPSI
RÉFÉRENCES
- Wechsler, D. (2008). WAIS-IV Technical and Interpretive Manual. Pearson.
- Wechsler, D. (2014). WISC-V Technical and Interpretive Manual. Pearson.
- Tellegen, A., & Briggs, P. F. (1967). Old wine in new skins: Grouping Wechsler subtests into new scales. Journal of Consulting Psychology, 31(5), 499–506.
- Weiss, L. G., Saklofske, D. H., Holdnack, J. A., & Prifitera, A. (2016). WISC-V Assessment and Interpretation. Academic Press.