Tout a commencé par une étude du vieillissement
Dans les années 1970, Costa et McCrae étudiaient l’évolution de la personnalité avec l’âge, à l’aide d’inventaires de la Normative Aging Study. En comparant les théories factorielles rivales de l’époque, ils ont trouvé bien plus d’accord au niveau des grands facteurs qu’au niveau des facteurs étroits.8
Le névrosisme et l’extraversion étaient déjà reconnus comme les « Big Two ». En 1978, Costa et McCrae soutinrent que l’ouverture à l’expérience était une troisième grande dimension.2
Des domaines, puis des facettes
Choisissez une édition pour voir quels traits elle mesurait et avec quelle finesse.
L’agréabilité et la conscienciosité furent ajoutées comme échelles globales, mais seuls N, E et O avaient six échelles de facettes chacun. L’agréabilité était une seule échelle de 18 items.6
Chaque petit bloc est une échelle de facette. Le nombre d’items n’est indiqué que lorsqu’une source le donne.
Vous vous évaluez, et quelqu’un d’autre vous évalue
Des domaines solides, des facettes plus lâches
Cohérence interne rapportée dans le manuel, sur un échantillon de performance professionnelle de 1 539 personnes. Les échelles de facettes allaient de 0,56 à 0,81, ce que les auteurs attribuent au fait que chaque facette ne compte que huit items.7
Références
- [1]Wikipedia contributors. Revised NEO Personality Inventory (accessed 30 Sept 2026).en.wikipedia.org
- [2]Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1995). Domains and facets: hierarchical personality assessment using the Revised NEO Personality Inventory. Journal of Personality Assessment (PDF).jenni.uchicago.edu
- [3]The NEO Personality Inventory test. Psychometric Success (2026).psychometric-success.com
- [4]NEO Personality Inventory-Revised (NEO PI-R), with references to the 1985, 1989 and 1992 manuals. Society for Judgment and Decision Making, DMIDI.sjdm.org
- [5]A more readable Revised NEO Personality Inventory. Journal of Personality Assessment, 84(3). Taylor & Francis (PDF).tandfonline.com
- [6]McCrae, R. R., & Costa, P. T. A contemplated revision of the NEO Five-Factor Inventory. University of Illinois course materials (PDF).cda.psych.uiuc.edu
- [7]Revised NEO Personality Inventory. Psynso (2017).psynso.com
- [8]Revised NEO Personality Inventory. OMICS Group research encyclopedia.research.omicsgroup.org
- [9]NEO PI-R. In Peace Officer Psychological Screening Manual. California Commission on POST (PDF).post.ca.gov
- [10]Validation of the Greek translation of the NEO-PI-3 (2014). Annals of General Psychiatry. Springer.link.springer.com
Tests historiques associés
Cattell divisait la personnalité en 16 facteurs. Costa et McCrae ont remarqué que ces systèmes rivaux s’accordaient bien davantage au niveau des grands facteurs, ce qui les a conduits aux cinq.
Le modèle à cinq facteurs que le NEO-PI-R devait mettre en pratique. La gamme NEO est le questionnaire le plus connu construit sur ce modèle.
L’anxiété-trait est proche de ce que le NEO appelle névrosisme. Les deux demandent comment vous êtes en général, plutôt que ce que vous ressentez maintenant.
Un autre questionnaire d’autoévaluation, mais pour un trouble clinique. Le NEO-PI-R était destiné aux adultes sans psychopathologie manifeste.
Une échelle ancienne remplie d’après les déclarations d’un informateur. La forme R du NEO applique la même approche par observateur à la personnalité.
Le TAT demande d’inventer des histoires sur des images, qui sont ensuite interprétées. Le NEO pose des énoncés directs sur une échelle d’évaluation : l’approche inverse.