Le test à 16 types, en bref
Un test à 16 types vous classe selon quatre préférences binaires : d’où vient votre énergie (E ou I), comment vous recueillez l’information (S ou N), comment vous décidez (T ou F) et comment vous abordez le monde extérieur (J ou P). Les quatre lettres forment l’un des 16 types.
L’idée remonte au livre de Carl Jung sur les types psychologiques (1921). Ce test utilise nos propres questions et n’est pas le Myers-Briggs Type Indicator officiel. Comme il transforme quatre échelles continues en quatre lettres, nous montrons les barres en plus du type.
Par What's Your IQ · Revu le 4 oct. 2026- Format
- 16 paires d’affirmations, choix en 5 points, 4 par paire
- Résultat
- Code en quatre lettres et une barre de netteté par lettre
- Origine
- Les types de Jung (1921), transformés en questionnaire par Briggs & Myers à partir de 1944
- Idéal pour
- La réflexion sur soi et la discussion des différences ; pas le recrutement ni le diagnostic
La plupart des gens sont près de la ligne
Les préférences se répartissent en courbe en cloche, pas en deux camps. Faites glisser le curseur : deux personnes à quelques points d’écart peuvent obtenir des lettres opposées, tandis que deux personnes très éloignées du même côté obtiennent la même.
Quatre traits du Big Five, coupés en deux
Quand les mêmes personnes passent les deux types de tests, chaque paire de préférences correspond à un trait du Big Five. Le cinquième, le névrosisme, n’a aucune lettre.3
- Jung, C. G. (1921). Psychologische Typen. Rascher Verlag.
- Myers, I. B., & Myers, P. B. (1980). Gifts differing: Understanding personality type. Consulting Psychologists Press.
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17–40.
- Pittenger, D. J. (2005). Cautionary comments regarding the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.