About the NEO人格测验（NEO-PI）
到1980年代中期，因子分析的人格研究已经趋向于五因素结构（路易斯·戈德堡、罗伯特·麦克雷、保罗·科斯塔等人的研究）。所需的是一个能够操作化这一结构的临床可用评估工具。保罗·科斯塔和罗伯特·麦克雷在国家衰老研究所花费1980年代初期开发了这样的工具；结果就是1985年发布的NEO人格测验（NEO-PI）。
1985年的NEO-PI最初仅测量五大人格因素中的三个：N神经质、E外向性和O开放性（因此称为'NEO'）。1992年的NEO-PI-R修订版增加了剩余的两个因素（尽责性和宜人性）并改进了评分；2010年的NEO-PI-3更新了标准。
每个NEO-PI量表都有六个'面向'子量表（因此每个五大人格领域有六个更狭窄的子维度，总计30个面向）。这使得NEO-PI比简短的五大人格测量工具如BFI-10或BFI-2更为详细。NEO-PI是人格心理学中使用最广泛的研究工具，并广泛应用于人格障碍的临床评估、职业咨询和治疗规划。
About this interactive version: NEO-PI项目受版权保护（PAR）。通过IPIP（国际人格项目池）可以获得免费的五大人格评估，该项目属于公有领域。
The 5 subtests
#1
神经质（N） + 6个面向 焦虑、敌意、抑郁、自我意识、冲动性、脆弱性。
受版权保护
#2
外向性（E） + 6个面向 温暖、群居性、自信、活跃、寻求刺激、积极情绪。
受版权保护
#3
开放性（O） + 6个面向 幻想、美学、情感、行为、思想、价值观。
受版权保护
#4
宜人性（A） + 6个面向 信任、坦率、利他主义、顺从、谦逊、温柔。
受版权保护
#5
尽责性（C） + 6个面向 能力、秩序、尽责、成就追求、自律、深思熟虑。
受版权保护
Source
All test materials and historical content on this page are transcribed from:
NEO-PI、NEO-PI-R和NEO-PI-3的项目受PAR（心理评估资源）版权保护。我们记录了该工具的历史。
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