About the 卡特尔16PF人格因素
雷蒙德·卡特尔认为,人格与认知能力一样,可以通过对大量项目池的因子分析进行实证映射。从20世纪30年代末开始,他和他的合作者从英语中收集了大约4500个特质描述形容词(“词汇假设”假设:如果一个人格特质是真实且重要的,它最终会被编码在日常词汇中)。他们将其减少到大约171个特质簇,然后应用因子分析以识别潜在维度。
卡特尔的因子分析指出了16个不同的主要人格因素,用中性字母标记(A、B、C、E、F、G、H、I、L、M、N、O、Q1、Q2、Q3、Q4)。每个因素都是双极的:A从内向到外向,C从情绪化到稳定,H从害羞到大胆,等等。这16个主要因素可以进一步归纳为5个“二级”因素,近似现代五大人格。
1949年的16PF问卷通过187个项目(是非题和多项选择题)将16个因素具体化。它成为1950年代至1970年代使用最广泛的成人人格测试,特别是在工业/组织心理学和咨询环境中。现代的16PF第五版(1993年)仍通过IPAT在积极商业使用中。卡特尔的因子分析方法也直接影响了现代五大人格模型(1980年代至1990年代),尽管五大人格最终确定为5个广泛因素,而卡特尔主张16个主要因素加5个二级因素。
The 2 subtests
Source
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16PF项目和现代版本仍受IPAT(人格与能力测试研究所)版权保护。我们记录了该测试的历史和重要性。
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