About the عوامل الشخصية في اختبار كاتل 16PF
اعتقد ريموند كاتل أن الشخصية، مثل القدرة المعرفية، يمكن رسمها تجريبياً من خلال تحليل العوامل لمجموعات كبيرة من العناصر. بدءًا من أواخر الثلاثينيات، جمع هو وزملاؤه حوالي 4500 صفة وصفية من اللغة الإنجليزية (افتراض 'فرضية المعجم': إذا كانت صفة الشخصية حقيقية ومهمة، فسوف يتم تشفيرها في النهاية في المفردات اليومية). قاموا بتقليص ذلك إلى حوالي 171 مجموعة صفات، ثم طبقوا تحليل العوامل لتحديد الأبعاد الأساسية.
أشارت تحليلات كاتل للعوامل إلى 16 عاملاً أساسياً متميزاً للشخصية، تم تسميتها بحروف محايدة (A، B، C، E، F، G، H، I، L، M، N، O، Q1، Q2، Q3، Q4). كان كل عامل ثنائي القطب: A يتراوح من الانطواء إلى الانفتاح، C من الاستقرار العاطفي إلى الاستقرار، H من الخجل إلى الجرأة، وهكذا. يمكن تقليص الـ 16 عاملاً الأساسية إلى 5 عوامل 'ثانوية' تقريباً تتوافق مع نموذج Big Five الحديث.
قام استبيان 16PF لعام 1949 بتفعيل 16 عاملاً مع 187 عنصرًا (صحيح/خطأ وخيارات متعددة). أصبح أكثر اختبارات الشخصية استخداماً للبالغين في الخمسينيات والسبعينيات، خاصة في مجالات علم النفس الصناعي/التنظيمي والإرشاد. لا يزال الإصدار الخامس الحديث من 16PF (1993) قيد الاستخدام التجاري النشط من خلال IPAT. كما أن نهج كاتل في تحليل العوامل شكل مباشرة نموذج Big Five الحديث (1980s-90s)، على الرغم من أن Big Five استقر على 5 عوامل واسعة حيث جادل كاتل لصالح 16 عاملًا أساسيًا + 5 ثانوية.
The 2 subtests
Source
All test materials and historical content on this page are transcribed from:
تظل عناصر 16PF والإصدارات الحديثة تحت حقوق الطبع والنشر لـ IPAT (معهد اختبار الشخصية والقدرة). نحن نوثق تاريخ الاختبار وأهميته.
Want a modern IQ score?
The عوامل الشخصية في اختبار كاتل 16PF is a historical artifact. For a contemporary IQ score using modern norms, take our modern full IQ test.
Take the Modern IQ Test