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Documentación · 1949

Factores de Personalidad 16PF de Cattell: Modelo de personalidad de 16 factores

El modelo de personalidad de 16 factores de Raymond Cattell. Cattell aplicó el análisis factorial (la misma técnica estadística que había utilizado para estudiar las habilidades cognitivas) a miles de adjetivos descriptivos de rasgos, identificando 16 factores subyacentes de personalidad. El cuestionario 16PF (1949) operacionalizó estos factores y se convirtió en la prueba de personalidad adulta más utilizada de las décadas de 1950 a 1970. La moderna Quinta Edición del 16PF (1993) sigue en uso comercial.

About the Factores de Personalidad 16PF de Cattell

Raymond Cattell creía que la personalidad, al igual que la habilidad cognitiva, podría ser mapeada empíricamente a través del análisis factorial de grandes grupos de ítems. A partir de finales de la década de 1930, él y sus colaboradores recopilaron aproximadamente 4,500 adjetivos descriptivos de rasgos del idioma inglés (la suposición de la 'hipótesis léxica': si un rasgo de personalidad es real e importante, eventualmente será codificado en el vocabulario cotidiano). Redujeron esto a aproximadamente 171 grupos de rasgos, y luego aplicaron el análisis factorial para identificar las dimensiones subyacentes.

Los análisis factoriales de Cattell señalaron 16 factores de personalidad primarios distintos, etiquetados con letras neutras (A, B, C, E, F, G, H, I, L, M, N, O, Q1, Q2, Q3, Q4). Cada factor era bipolar: A variaba de reservado a extrovertido, C de emocional a estable, H de tímido a audaz, y así sucesivamente. Los 16 primarios podían ser reducidos aún más a 5 factores de 'segunda orden' que aproximan los modernos Big Five.

El Cuestionario 16PF de 1949 operacionalizó los 16 factores con 187 ítems (verdadero/falso y opción múltiple). Se convirtió en la prueba de personalidad adulta más utilizada de las décadas de 1950 a 1970, particularmente en psicología industrial/organizacional y en entornos de consejería. La moderna Quinta Edición del 16PF (1993) sigue en uso comercial activo a través de IPAT. El enfoque de análisis factorial de Cattell también moldeó directamente el moderno modelo de personalidad de los Big Five (décadas de 1980-90), aunque los Big Five se establecieron en 5 factores amplios donde Cattell había argumentado a favor de 16 primarios + 5 de segunda orden.

About this interactive version: Los ítems del 16PF están protegidos por derechos de autor (IPAT). Esta página documenta la historia y la estructura de la prueba.

The 2 subtests

#1
16 factores de personalidad primarios A (Calidez), B (Razonamiento), C (Estabilidad Emocional), E (Dominancia), F (Vitalidad), G (Conciencia de Normas), H (Audacia Social), I (Sensibilidad), L (Vigilancia), M (Abstracto), N (Privacidad), O (Aprensión), Q1 (Apertura al Cambio), Q2 (Autosuficiencia), Q3 (Perfeccionismo), Q4 (Tensión). Cada uno medido por ~12 ítems del cuestionario.
Protegido por derechos de autor
#2
5 factores de segunda orden Extraversión, Ansiedad, Dureza Mental, Independencia, Autocontrol. Aproximan los modernos Big Five.
Protegido por derechos de autor

Source

All test materials and historical content on this page are transcribed from:

Los ítems del 16PF y las ediciones modernas permanecen bajo derechos de autor de IPAT (Instituto para la Prueba de Personalidad y Habilidades). Documentamos la historia y la importancia de la prueba.

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