About the استبيان الاهتمامات المهنية ستروك
بحلول أوائل عشرينيات القرن الماضي، كانت الإرشادات المهنية تظهر كحقل مهني لكنها كانت تفتقر إلى أدوات قياس جيدة. كانت اختبارات الاستعداد تقيس ما يمكن أن يفعله شخص ما؛ لم يكن هناك شيء منهجي يقيس ما يرغب في القيام به. بدأ إدوارد ك. ستروك جونيور في جامعة ستانفورد في سد هذه الفجوة.
كانت منهجية ستروك التجريبية جديدة: بدلاً من سؤال المشاركين عن المهن التي يحبونها، سألهم عن 400 شيء محدد من الإعجاب، وعدم الإعجاب، والتفضيلات التي تشمل الأنشطة، والهوايات، ومواد المدرسة، وأنواع الأشخاص، وما إلى ذلك. ثم قام بتطبيق نفس الاستبيان على عينات كبيرة من المهنيين الراسخين في العديد من المهن المختلفة - المحامون، والمهندسون، والأطباء، والوزراء، والمحاسبون، وما إلى ذلك. أصبحت أنماط الإعجاب وعدم الإعجاب لأعضاء ناجحين في كل مهنة هي 'المقياس المهني' التجريبي لتلك المهنة.
يمكن بعد ذلك مقارنة استجابات المتقدمين الجدد مع كل مقياس مهني: كانت الدرجة العالية على مقياس 'المهندس' تعني أن نمط اهتمامات الشخص يشبه نمط المهندسين الناجحين - بغض النظر عما إذا كان لديهم أي اهتمام محدد في الهندسة نفسها. كانت هذه خطوة منهجية رائدة.
كان لدى استبيان ستروك VIB لعام 1927 مقاييس لحوالي 20 مهنة؛ وقد توسعت ا��تنقيحات اللاح��ة إلى أكثر من 100 مقياس. تم تطبيق الاختبار على ملايين من طلاب المدارس الثانوية والجامعات في الولايات المتحدة خلال الستينيات. تستخدم تنقيحة استبيان الاهتمامات ستروك لعام 1985 (لا تزال قيد الاستخدام التجاري النشط من خلال CPP) نفس المنهجية التجريبية مع المقاييس المهنية الحديثة.
The 1 subtests
Source
All test materials and historical content on this page are transcribed from:
لا يزال استبيان ستروك VIB وأحفاده الحديثون تحت حقوق الطبع والنشر النشطة لشركة CPP (Press استشاريين نفسيين). نحن نوثق تاريخه وأهميته.
Want a modern IQ score?
The استبيان الاهتمامات المهنية ستروك is a historical artifact. For a contemporary IQ score using modern norms, take our modern full IQ test.
Take the Modern IQ Test