迈尔斯-布里格斯性格类型指标 (MBTI): 荣格类型学流行的人格测试

About the 迈尔斯-布里格斯性格类型指标 (MBTI)

凯瑟琳·库克·布里格斯是一位自学成才的人格类型学学生，她对卡尔·荣格1921年的著作《心理类型》产生了兴趣。在1920年代和1930年代，她根据荣格的框架发展了非正式的人格分类。她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯在二战期间扩展了这项工作，开发了一份结构化问卷，根据四个二分维度将人们分配到16种人格类型之一：外向-内向（E-I）、感觉-直觉（S-N）、思维-情感（T-F）、判断-知觉（J-P）。

1944年的MBTI原型在二战期间用于职业指导；正式工具于1962年发布（在伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯花费了二十年进行完善后）。从1970年代起，它在美国企业中变得极为流行。如今，MBTI每年大约进行200万次测试，被《财富》100强中的88家公司使用，是全球使用最广泛的人格评估工具。

尽管商业上取得成功，MBTI仍存在重大科学担忧：(1) 双模强制选择分类 - 荣格的连续维度被强制划分为中位数的二元类别，这会丢失信息并在临界点附近造成不稳定。(2) 较差的测试-重测信度 - 研究报告显示，30-50%的测试者在5周以上后重测时获得不同的类型标识。(3) 16种类型框架缺乏实证验证，作为独特的自然群体。(4) 对主要生活结果（职业成功、心理健康、关系结果）缺乏预测有效性。大五人格（1981）具有显著更好的实证支持。但由于商业势头和直观吸引力，MBTI仍然存在。

The 4 subtests

Source

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MBTI项目和官方MBTI工具仍受CPP（咨询心理学出版社）版权保护。我们记录了该测试的历史以及关于其有效性的重大科学担忧。