About the مؤشر مايرز-بريغز لأنماط الشخصية (MBTI)
كانت كاثرين كوك بريغز طالبة متعلمة ذاتيًا في تصنيف الشخصية التي اهتمت بكتاب كارل يونغ عام 1921 أنماط نفسية. خلال عشرينيات وثلاثينيات القرن الماضي، طورت تصنيفات شخصية غير رسمية مستوحاة من إطار يونغ. قامت ابنتها إيزابيل بريغز مايرز بتوسيع هذا العمل خلال الحرب العالمية الثانية، حيث طورت استبيانًا منظمًا لتصنيف الأشخاص إلى أحد 16 نوعًا من الشخصية بناءً على أربعة أبعاد ثنائية: الانبساط-الانطواء (E-I)، الحسية-الحدس (S-N)، التفكير-الشعور (T-F)، الحكم-الإدراك (J-P).
تم استخدام نموذج MBTI لعام 1944 للإرشاد المهني خلال الحرب العالمية الثانية؛ تم نشر الأداة الرسمية في عام 1962 (بعد أن قضت إيزابيل بريغز مايرز عقدين من الزمن في تحسينها). أصبحت شديدة الشعبية في الشركات الأمريكية منذ السبعينيات فصاعدًا. اليوم، يتم إدارة MBTI حوالي 2 مليون مرة سنويًا، ويستخدمه 88 من بين 100 شركة من قائمة فورتشن، وهو أكثر تقييم للشخصية استخدامًا في العالم.
على الرغم من نجاحه التجاري، فإن MBTI يواجه مخاوف علمية كبيرة: (1) تصنيف ثنائي قسري ثنائي القطب - يتم إجبار أبعاد يونغ المستمرة في فئات ثنائية عند الوسيط، مما يفقد المعلومات ويخلق عدم استقرار بالقرب من الحد الفاصل. (2) موثوقية ضعيفة للاختبار وإعادة الاختبار - تشير الدراسات إلى أن 30-50% من المشاركين في الاختبار يحصلون على تصنيف نوع مختلف عند إعادة الاختبار بعد 5 أسابيع أو أكثر. (3) عدم وجود تحقق تجريبي لإطار الأنماط الستة عشر كمجموعات طبيعية متميزة. (4) عدم وجود صلاحية تنبؤية للنتائج الحياتية الرئيسية (نجاح المهني، الصحة النفسية، نتائج العلاقات). يتمتع نموذج الخمسة الكبار (1981) بدعم تجريبي أفضل بكثير. لكن MBTI يستمر بسبب الزخم التجاري والجاذبية الحدسية.
The 4 subtests
Source
All test materials and historical content on this page are transcribed from:
تظل عناصر MBTI والأداة الرسمية لـ MBTI تحت حقوق الطبع والنشر لـ CPP (Press استشاريين نفسيين). نحن نوثق تاريخ الاختبار والمخاوف العلمية الكبيرة بشأن صلاحيته.
Want a modern IQ score?
The مؤشر مايرز-بريغز لأنماط الشخصية (MBTI) is a historical artifact. For a contemporary IQ score using modern norms, take our modern full IQ test.
Take the Modern IQ Test