五大人格模型: OCEAN人格模型

About the 五大人格模型

五大人格模型并不是由某一个人于某一时刻发明的。它是通过从1930年代开始的因素分析研究逐渐形成的（当时Allport和Odbert收集了18,000个与人格相关的英语单词），经过Cattell在1940年代的16因素研究（过度解析了结构），再到Tupes和Christal在1961年对美国空军的重新分析（识别出5个因素），最后通过Lewis Goldberg在1981年的词汇研究以及Paul Costa和Robert McCrae在1985年的NEO-PI工作（趋向于现代的5因素共识）而形成的。

这五个因素通常记作OCEAN：O开放性（好奇心、想象力、美学敏感性）、C责任心（组织性、纪律性、成就追求）、E外向性（社交性、活力、积极情绪）、A宜人性（合作、信任、亲社会取向）和N神经质（情绪波动、焦虑、消极情绪）。

自1990年以来，五大人格主导了人格研究。它在不同文化中经过交叉验证（在WEIRD文化中大致稳定，其他文化中有一些变异），显示出强烈的遗传性（每个因素约50%），有意义地预测生活结果（责任心预测工作表现；神经质预测心理健康），并具有稳定的成人测试重测信度。IPIP（国际人格项目池）提供广泛用于研究的免费公共领域五大人格条目；商业工具（NEO-PI-R、NEO-PI-3）也可用。

The 5 subtests

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五大人格模型本身是一个理论框架；具体的五大人格测量工具（NEO-PI-R、IPIP、BFI）具有不同的版权状态。IPIP（国际人格项目池）提供免费的公共领域五大人格条目。