Beş Faktör Kişilik Modeli: OCEAN kişilik modeli

About the Beş Faktör Kişilik Modeli

Beş Faktör kişilik modeli tek bir kişi tarafından tek bir anda icat edilmemiştir. 1930'larda Allport & Odbert'in 18.000 kişilikle ilgili İngilizce kelime toplamasıyla başlayan faktör analitik çalışmaları aracılığıyla, 1940'larda Cattell'in 16 faktör çalışmasıyla (yapıyı aşırı çözümleyerek), 1961'de Tupes & Christal'ın USAF yeniden analiziyle (5 faktör belirleyerek) ve nihayet 1981'de Lewis Goldberg'in leksikal çalışmaları ve Paul Costa & Robert McCrae'nin 1985 NEO-PI çalışmasıyla (modern 5 faktör uzlaşısına ulaşarak) yavaş yavaş ortaya çıkmıştır.

Beş faktör, geleneksel olarak OCEAN olarak hatırlanır: O deneyime açıklık (merak, hayal gücü, estetik duyarlılık), C sorumluluk (organizasyon, disiplin, başarı arzusu), E dışa dönüklük (sosyallik, enerji, olumlu duygu), A uyumluluk (iş birliği, güven, prososyal yönelim) ve N nevrotiklik (duygusal dalgalanma, kaygı, olumsuz duygu).

Beş Faktör, 1990'dan beri kişilik araştırmalarına hakim olmuştur. Kültürler arasında çapraz doğrulama yapılmış (genellikle WEIRD kültürlerinde stabil, diğerlerinde bazı varyasyonlarla), güçlü kalıtımsallık göstermektedir (her faktör için yaklaşık %50), yaşam sonuçlarını anlamlı bir şekilde tahmin etmektedir (Sorumluluk iş performansını tahmin eder; Nevrotiklik zihinsel sağlığı tahmin eder) ve stabil yetişkin test-tekrar test güvenilirliği vardır. IPIP (Uluslararası Kişilik Öğe Havuzu), araştırmalarda yaygın olarak kullanılan ücretsiz kamu malı Beş Faktör öğeleri sunmaktadır; ticari araçlar (NEO-PI-R, NEO-PI-3) da mevcuttur.

The 5 subtests

Source

All test materials and historical content on this page are transcribed from:

Beş Faktör modeli kendisi bir teorik çerçevedir; belirli Beş Faktör ölçüm araçlarının (NEO-PI-R, IPIP, BFI) çeşitli telif hakkı durumları vardır. IPIP (Uluslararası Kişilik Öğe Havuzu) ücretsiz kamu malı Beş Faktör öğeleri sunmaktadır.