Differential Aptitude Tests (DAT): Mehrfachbegabungsberufsprüfung

About the Differential Aptitude Tests (DAT)

In den späten 1940er Jahren standen die US-amerikanischen High Schools vor einer wachsenden Herausforderung in der Berufsberatung. Die Nachkriegswirtschaft diversifizierte sich schnell, und Berater benötigten Werkzeuge, um Schülern zu helfen, Karrieren zu identifizieren, die ihren spezifischen kognitiven Stärken entsprachen. IQ-Tests mit einem Einzelwert wie der Stanford-Binet boten nicht das benötigte Mehrfachbegabungsprofil.

George Bennett (Psychological Corporation), Harold Seashore (Sohn von Carl Seashore, der den Musikbegabungstest entwickelte) und Alexander Wesman entwickelten die Differential Aptitude Tests (DAT), um diese Lücke zu schließen. Die DAT von 1947 umfasste acht Untertests: Verbales Denken, Numerische Fähigkeit, Abstraktes Denken, Bürogeschwindigkeit und -genauigkeit, Mechanisches Denken, Räumliche Beziehungen, Rechtschreibung und Sprachgebrauch. Jeder konnte unabhängig oder als vollständige Batterie durchgeführt werden.

Die DAT wurde von den späten 1940er bis zu den 1970er Jahren zur am häufigsten verwendeten Berufsberatungsbatterie in den USA. Sie war besonders wertvoll, da die Kombination aus verbalem Denken und numerischer Fähigkeit empirisch ebenso vorhersagend für den College-Erfolg war wie der SAT, während die Untertests für mechanisches Denken und räumliche Beziehungen beruflich relevante Informationen lieferten, die der SAT nicht bereitstellte. Die DAT wurde 1963, 1972, 1980, 1990 und 2007 (DAT-5, aktuell) überarbeitet. Sie wird weiterhin über Pearson Assessment verwendet, obwohl sie teilweise durch das moderne Career Assessment Inventory und andere Instrumente verdrängt wurde.

The 8 subtests

Source

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Die DAT-Items unterliegen dem Urheberrecht von Pearson Assessment. Wir dokumentieren die Geschichte und Bedeutung der Batterie.