§ 01 · WARUM 20 FRAGEN REICHENIllustration: 95-%-Spielräume nach Spearman–Brown, Reliabilität des 60-Fragen-Tests 0,95.
Jede weitere Frage bringt weniger Präzision als die vorige
Der Messfehler schrumpft mit der Wurzel der Testlänge. Von 5 auf 20 Fragen sinkt der Spielraum stark; von 20 auf 60 weiter, aber weniger. Ziehen Sie den Regler.
Trefferbild: Je mehr Fragen, desto enger liegt die Schätzung um Ihren wahren Wert.
Anzahl Fragen: 20± 10,9
85110135
5 FRAGEN± 18
10 FRAGEN± 14
20 FRAGEN± 11
60 FRAGEN± 7
§ 02 · SO WERDEN DIE 20 GEWÄHLT
Nicht die ersten 20. Die 20 aussagekräftigsten.
Schwierigkeit →
1815
Logik
Raum
Sprache
Gedächtnis
ÜBER DEN GANZEN BEREICH VERTEILTFragen auf jeder Stufe – so lässt sich jeder einordnenFragen über die ganze Schwierigkeitsspanne, dann Anpassung an Ihre Antworten: Der Test misst nahe Ihrem Niveau, ob 85 oder 135. Jede Frage ist auf hohe Trennschärfe gewählt. Misst vom unteren Ende bis ganz oben Nur trennscharfe Fragen Passt sich jeder Antwort an
§ 03 · KURZFORMEN SIND NICHTS NEUES
Fachleute vertrauen kurzen IQ-Tests seit Jahrzehnten
50Fragen12Minuten
Klassiker der Bewerberauswahl.12Fragen~15Minuten
Arthur & Days 12-Fragen-Version.2Fragen~15Minuten
Standard-Kurz-IQ in der Klinik.16FragenfreiMinuten
Offene Forschungs-Kurzform.20Fragen20Minuten
Vier Bereiche, adaptiv, IRT, 9 Sprachen.§ 04 · WAS EINEN SCHNELLWERT BEWEGT
Bei 20 Fragen zählen die Bedingungen mehr
Ein Aussetzer kostet im Volltest 1 von 60 Fragen, hier 1 von 20. Schalten Sie Ihre Bedingungen durch.
5/6
Gut, mit ein, zwei RisikenBeheben Sie die ausgeschalteten Punkte – oder lesen Sie das Ergebnis als Untergrenze.
SCHALTTAFEL · 5/6 AKTIV
§ 05 · WAS SIE BEKOMMEN
Alle Einstufungen →Drei Zahlen, sofort nach dem Ende
IQ-SCHÄTZUNG
112auf der Skala 40–160PERZENTIL
79 %der Teilnehmer liegen darunterEINSTUFUNG
Hoch durchschn.Bereich 110–119Quellen
- Wonderlic, E. F. (1992). Wonderlic Personnel Test User's Manual.
- Arthur, W., & Day, D. V. (1994). Development of a short form for the Raven Advanced Progressive Matrices. Educational and Psychological Measurement, 54, 394–403.
- Wechsler, D. (2011). WASI-II Manual. Pearson.
- Condon, D. M., & Revelle, W. (2014). The International Cognitive Ability Resource. Intelligence, 43, 52–64.